西安借鉴浙江经验搞干部擂台赛 市委书记坐镇

原标题:市委书记坐镇,下属“打擂台”

近日,西安市举行第七期“追赶超越”擂台赛,本次擂台赛以规范市场秩序为主题,西安市10个区县、开发区和市级部门发言,与会人员进行了现场测评打分。

在擂台赛上,陕西省委常委、西安市委书记王永康强调,要责任到人,西安市级领导牵头负责具体任务,各部门主动认领、抓好落实。

王永康在现场提出六个“决不”:要守住底线,决不允许发生重大安全生产、食品药品事故;决不允许官商勾结破坏市场秩序;决不允许部门之间不配合,说“和我没关系”等;决不允许不法经营者肆意破坏市场秩序;决不允许让破坏市场秩序的人在经济上占便宜;决不允许让破坏市场秩序的人逍遥法外。

“政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)注意到,西安市自今年一月份起每月举行“追赶超越”擂台赛,每期有不同的主题,各区县、相关部门负责人根据主题晒亮点、谈心得、赛速度、比成果,进行“打擂”,同台竞技。

借鉴“浙江经验”

西安为什么要搞“追赶超越”擂台赛?市委书记王永康曾在第一期擂台赛上直言:既是向中央看齐落实好政策,也是营造氛围的现实需要,同时擂台赛也是打造西安铁军的重要载体。

王永康还解释,“我们现在是在向浙江学习,‘擂台赛’是浙江省工作的金字招牌,是县(市、区)委书记工作交流会。浙江已经搞了15期擂台赛,成果很显著。希望西安各区县开发区一把手能利用好这个重要平台,比一比赛一赛,补齐自己的短板,学习别人的先进经验。”

他还提到,“杭州、成都,包括武汉的GDP都已经超过一万亿元,西安没有什么理由不努力,不跑步前进,会永远落在后面。”

“政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)注意到,王永康此前在浙江有较长时间的履职经历,曾在宁波、余姚、丽水等地任职,并于2016年1月任浙江省委常委、统战部部长。2016年12月,调任陕西省委常委、西安市委书记。

“打擂人都是在念稿子,下次要改进”

西安举行的“追赶超越”擂台赛每月一期,现已举行了7期,每期会选定一个主题,进行打擂,主会场的参会人员根据打擂人的表现现场进行打分。

西安市考核办综合处处长在接受“政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)采访时谈到,每一期的主题是根据市委市政府的中心工作,结合当下陕西省、西安市的实际,进行选题的拟定,王永康书记会亲自审定,还会做批示要求。能够上台打擂的区县、部门负责人都是在相应工作中做得比较出色的,打擂作为一个正向激励的措施,干部在擂台赛上登台亮相,能够在对比中找差距。而没有机会登台打擂的干部,更应该多反思。

2017年1月9日,第一期“追赶超越”擂台赛正式拉开序幕,主题为“奋力追赶超越、喜迎党代会召开”。

“擂台赛”以电话会议的形式召开,十位区县、开发区“一把手”作为第一期“打擂人”,每人通过6分钟的时间围绕主题交流发言。

王永康当时就“台上怎么比、台下怎么干”,提出“六讲六比”的要求。要讲政治、比大局,讲责任、比担当,讲速度、比效率,讲方法、比水平,讲导向、比战斗力,讲实效、比成绩。

第一期擂台赛中,王永康点出,打擂人都是在念稿子,下次要改进。并且提醒各位一把手,“千万不要在最好的岗位上打瞌睡。”他还强调,西安的队伍建设是短板,要培养能打仗、打胜仗、有战斗力的队伍(团队)、“你们有什么工作需要我来做,凌晨不管两点、三点给我,我都马上给你批,就是要做到事不过夜马上就办,不拖拉”。

2月9日的第二期擂台赛,主旨是抓招商引资。

王永康提出“五个不允许”:不允许说“我不知道”,不允许说“这个不归我管”,不允许说“这事没找过我”,不允许说“这也不行,那也不行”,不允许因自己方便造成企业办事不方便,必须特事特办,急事急办。

3月22日晚的第三期“追赶超越”擂台赛,主题是全力抓好“十个一”民生工程:突破“断头路” 争先“十个一。擂台赛上提到,落实工作要加强组织领导,明确1名市级牵头领导,确定1个市级牵头部门,建立每月1次点评制度,纳入年度目标考核。

4月份的擂台赛以“铁腕治霾,保卫蓝天”为主题,10位区县、开发区和市级部门负责人交流经验,立下治霾“军令状”。

5月15日的第五期“追赶超越”擂台赛,会上集中观看了城乡环境大整治专题片。

第六期的擂台赛以脱贫攻坚为主题。王永康指出,脱贫攻坚是“政治任务”和“头等大事”,要认真贯彻中省部署,紧盯“两不愁、三保障”“四率一度”和关键时间节点,精准施策、抓实抓好,确保我市脱贫攻坚工作成为全省示范、“一流中的一流”。

而第七期的主题则是规范市场秩序。针对前段时间的奥凯问题电缆事件,王永康特别强调要深刻吸取奥凯问题电缆事件教训,紧盯问题弥补短板,营造竞争公平、市场开放、经营合法、秩序规范的经济发展环境。

西安市考核办综合处处长向“政事儿”透露,干部在打擂时立下军令状,进行表态,要有切实可行的措施、有路线图,不能过嘴瘾。后期会有市委督查室等相应的职能部门对落实工作进行督查。

而干部在擂台上打擂的表现,会作为干部日常考核以及干部选拔的重要依据。


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